今年以來，漣水縣始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、基金安全、人事人才和勞動關(guān)系等重點工作,持續(xù)精準發(fā)力，以務(wù)實舉措確保取得顯著成效，持續(xù)增進民生福祉。

一是全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。舉辦各類招聘活動80場以上，拓展高質(zhì)量就業(yè)崗位5000個以上，深入促進返鄉(xiāng)勞動力、未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)；開展就業(yè)技能培訓(xùn)1500人次以上，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人”的目標；在持續(xù)發(fā)揮桃柳、東門社區(qū)家門口服務(wù)站效能的基礎(chǔ)上，新建朱碼街道振豐居委會標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶“五類”就業(yè)困難群眾150人以上，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到群眾身邊，著力做好兜底保障工作。

二是全力抓好根治欠薪工作。按照“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”工作原則，設(shè)立欠薪投訴窗口，明確專人負責；持續(xù)開展根治欠薪專項執(zhí)法行動，以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，加強對工程項目全過程監(jiān)管，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序；以開發(fā)園區(qū)、建筑工地、工業(yè)集中區(qū)等使用農(nóng)民工較多的區(qū)域和行業(yè)為重點，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦專題講座，普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)知識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)、用人單位依法用工。

三是全力抓好人才引育工作。利用“互聯(lián)網(wǎng)+人才”招聘網(wǎng)絡(luò)平臺，健全“線上+線下”融合的全方位立體式攬才新模式，全年計劃引進本科學(xué)歷以上人才500人以上；深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動，組織400多名畢業(yè)生、高校學(xué)生、失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)，組織600名在淮大中專院校學(xué)生來漣實習(xí)，培養(yǎng)儲備高層次優(yōu)秀人才；持續(xù)推進淮安捷泰職業(yè)技能等級直接認定工作，加快推動今世緣公司企業(yè)首席技師試點工作，推動技能人才評價工作高質(zhì)量發(fā)展，更好激發(fā)技能人才活力。

四是全力抓好社會保障工作。深入實施全民參保計劃，提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、城鄉(xiāng)居民等重點群體參保率，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善參保政策措施，積極推動高質(zhì)量參保，實現(xiàn)法定參保人員應(yīng)保盡保；確保各類低收入人群、被征地農(nóng)民等重點群體應(yīng)保盡保，超齡人員、實習(xí)生和基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員工傷保險應(yīng)保盡保，促進“貼息續(xù)?！闭邔捪?、擴容、提質(zhì)，加快放大政策工具的社會效應(yīng)；強化延遲退休改革的政策宣傳解釋工作，按照“高效辦成一件事”的理念和要求，不斷調(diào)整完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，加強縣域各部門信息共享，簡化程序、優(yōu)化流程，方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

五是全力抓好基金安全工作。深刻認識社?；鸸芾砻媾R的復(fù)雜形勢，切實維護社保基金安全；堅持以案示警、以案為鑒、以案為戒，結(jié)合開展人社領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作；對典型案例進行深入剖析，以案說責，以案釋紀，借勢借力借機對疑點數(shù)據(jù)進行“大起底”“大掃除”，全面消除安全隱患。