今年以來，淮陰區(qū)圍繞扎實做好退役軍人工作目標(biāo)，聚焦雙擁工作、促進就業(yè)、體系建設(shè)三個方面，主動靠前，履職盡責(zé)，著力提升服務(wù)水平和保障能力，切實維護軍人軍屬合法權(quán)益。
扎實推動雙擁工作邁上新臺階。一是大力開展各類雙擁活動。扎實開展走訪慰問駐區(qū)部隊、邊防部隊、駐訓(xùn)官兵、邊海防官兵家庭和困難現(xiàn)役軍人家庭等活動，慰問金額達(dá)41.59萬元。組織開展2024年軍地共建簽約工作，駐區(qū)部隊與地方單位結(jié)成20個共建對子，常態(tài)化開展“為小學(xué)生開展升旗儀式”“送戲進軍營”“學(xué)雷鋒 憶傳統(tǒng)”等軍地共建活動。二是全面落實各項擁軍政策。召開黨委議軍會議、隨軍家屬就業(yè)安置工作會商會議，積極做好5名隨軍家屬就業(yè)安置和2名軍人子女優(yōu)待入學(xué)工作；發(fā)放2024年第一、二、三季度隨軍未就業(yè)家屬生活補助85395元。三是積極服務(wù)部隊備戰(zhàn)打仗。落實軍地互提需求、互辦實事的“雙清單”制度，制定2024年軍地互辦實事計劃，投入34.93萬元，為部隊辦實事23件。全力支持部隊建設(shè)改革，投入124.53萬元，為部隊解決營區(qū)氛圍營造、訓(xùn)練器材和物資裝備短缺等問題，助力部隊?wèi)?zhàn)斗力提升，切實改善部隊官兵訓(xùn)練生活條件。
高質(zhì)量促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦3場淮安市“第六屆江蘇省百城聯(lián)動退役軍人就業(yè)專場招聘會”，參加企業(yè)50余家，提供崗位數(shù)800余個，吸引了300多名退役軍人及家屬參加招聘，現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意愿的61人次，促進退役軍人實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。持續(xù)開展“中天班”“老兵新農(nóng)人”等特色培訓(xùn)項目，開展“訂單式”培訓(xùn)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)雙贏。創(chuàng)建軍創(chuàng)小院探索服務(wù)模式，已完成軍創(chuàng)小院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立電商直播點，打造展銷一體空間。舉辦“老兵新農(nóng)人”培訓(xùn)班舉措被《江蘇退役軍人工作簡報》刊登宣傳。
全面提升服務(wù)保障體系建設(shè)。率先成立區(qū)直部門退役軍人服務(wù)站。構(gòu)建劉老莊紅色宣傳教育片區(qū)、馬頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)片區(qū)、南陳集漁溝擁軍優(yōu)屬片區(qū)、丁集賦能社會治理片區(qū)、主城區(qū)十分鐘矩陣服務(wù)圈的“4+1”體系格局。創(chuàng)新基層部站融合共建，從“應(yīng)征”到“退役”全鏈條閉環(huán)服務(wù)。廣泛開展“四訪四送”常態(tài)化聯(lián)系退役軍人活動，梳理“四有”人員信息1059人。建立健全常態(tài)化聯(lián)系退役軍人機制，建立“一戶一策幫扶臺賬”。通過節(jié)日走訪慰問與常態(tài)化聯(lián)系相結(jié)合訪送退役軍人1355人次，深入基層、走家入戶，了解退役軍人的急難愁盼，幫助解決實際問題。