為進一步推動高層次人才集聚，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，今年以來，漣水縣緊扣全縣重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，堅持用優(yōu)質(zhì)的“三精”服務進一步保障企業(yè)用工和人才需求，用好用足人才惠企政策，助力企業(yè)快速發(fā)展。
一是堅持精心對接。為準確掌握全縣各類人才信息及企業(yè)需求情況，該縣建立“部門協(xié)同、政企聯(lián)動”“項目吹哨、專員報到”“需求驅(qū)動、服務定制”等工作機制，工作人員定期面向全縣企事業(yè)單位廣泛開展人才需求調(diào)研和征集工作，統(tǒng)計人才需求情況，并通過微信工作群、熱線電話等加強與重點企業(yè)用人溝通對接，動態(tài)掌握用人需求。
二是堅持精準引才。在充分掌握漣水重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求的基礎上，該縣聚焦項目個性化需求及難點痛點，組織今世緣酒業(yè)、捷泰新能源、巨石新材料和蓋世食品等企業(yè)赴省內(nèi)外開展人才招聘會40余場，吸引500余名高校畢業(yè)生來漣就業(yè)發(fā)展。同時，先后舉辦“探營名企之職場體驗官”“金秋送崗、‘職’等你來”“人才賦能、興企強鏈”等活動，提供崗位800余個，組織多批求職者前往重點企業(yè)參觀，幫助解決企業(yè)缺乏技術人才難題。
三是堅持精細服務。為進一步優(yōu)化引才留才環(huán)境，該縣充分利用公文平臺、微信公眾號、業(yè)務工作群等，廣泛宣傳并積極落實“淮上英才計劃”創(chuàng)新人才薪酬補貼、人才購房補貼、高校畢業(yè)生生活補貼、探親交通補貼和“名校優(yōu)生”一次性就業(yè)補貼等政策，已向符合申報條件的近30戶企業(yè)招引的1300余名高校畢業(yè)生發(fā)放各類人才補貼1600余萬元。